12月6日，富春控股集团董事长张国标在西南地区出差之际，赴四川杭加坤正等生产基地，看望杭加西南各基地骨干人员，并举办“富春一家亲”交流活动，听取西南各生产基地的工作汇报，同时就有关工作进行指导。
      当天晚上，张国标董事长、杭加新材总裁李克宽以及四川杭加坤正、昆明嘉鼎博实、乐山杭加、四川杭加汉驭等四大基地负责人及有关同仁共30余人，汇聚一堂，把酒谋未来，围坐话发展，就西南地区市场布局等重要工作进行深度交流和谋划。
      在此次活动中，四川杭加坤正总经理寇鳌、昆明嘉鼎博实总经理王森、乐山杭加总经理曹先海、四川杭加汉驭总经理陆健分别就项目建设进度、经营情况、市场拓展、未来发展规划等有关工作作详细汇报。
      杭加新材总裁李克宽在交流会上对张国标董事长为大家创造工作交流机会，用自身行动践行富春“家文化”的暖心关怀表示感谢。李总表示，重兵布局西南市场是杭加新材的重要发展战略，目前各项工作正在有序推进且取得不错的战果：四川杭加坤正在面临诸多压力的情况下，经营业绩在西南市场还一直处于领先地位；嘉鼎博实自“加盟”杭加以来，无论是产能还是质量都在迅速提升，产品一次性合格率大幅提升；四川杭加汉驭、乐山杭加项目工程建设有条不紊，工程进度在各项目中稳居前列，为项目建设工作重新树立了一面旗帜。
     李总强调，总体来说，西南地区的工作可圈可点之处甚多，令大家备感欣慰，希望再接再厉，取得更好的成绩。李总还对2021年西南地区的市场布局工作作了展望和部署。
     活动最后，富春控股集团董事长张国标强调，富春文化对内对外皆倡导务实创造、精诚合作、尊重关爱。富春能走到今天，离不开党和政府的关怀以及国家系列政策的惠泽。时代也造就了我们今天的成就，目前，对于富春这个大家庭来说，最为宝贵的资本、最让人感觉有底气的是我们拥有一支有情怀、有作为、有智慧、敢担当、敢拼搏、敢奋斗的人才队伍。放眼未来，我们要最大化地挖掘人才队伍的潜能，努力为员工搭建圆梦舞台，增强归属感、幸福感和获得感，使大家在富春这个平台最大化地实现人生价值。
     张国标董事长表示，未来经济的发展或将形成相对垄断、相对寡头的竞争局面。我们要做的是培养竞技体育思维，发扬竞技体育精神，争当先进，争创一流，紧跟时代，成为其中一份子，这是我们的奋斗目标。下一阶段，我们要全方位打造发展策略，要着重把握以下几点：当前的核心工作是做好人才队伍的培养；要在统一体制的基础上寻求多样化发展，例如，投资、管理等相关工作可以因地制宜地开展；品牌是核心竞争优势，要做好品质保障和品牌形象建设；结果是检验辛苦的指标，效能、效益是检验结果的指标；要尽全力强化安全和质量管理工作，结合自身情况充分学习并借鉴外部经验，避免犯同样的错误。
     张国标董事长还就杭加总部及部分子公司的有关工作提出要求：杭加总部要强化激励机制并提升流程审批速度，做到奖惩分明、运行高效；四川杭加坤正要加强人性化建设，抓紧时间改善厂区环境和形象，加快办公楼的修建，同时提升员工办公和生活环境；四川杭加汉驭、乐山杭加项目要进一步加快建设进度，确保高质高效投产。
     最后，张国标董事长说道，在大家的共同努力下，富春的发展会变得更有希望，更有信心，希望大家在富春的每一天都是幸福的！