5月7日，为庆祝富春成立30周年，持续践行“精诚铸辉煌”企业核心价值观，深刻领会“共创、共建、共享”的主人翁精神，同时弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和五四精神，鼓励青年员工向具有代表性的优秀富春人与前辈学习，积极担当作为，成长为乐于奉献、勇于奋斗、敢于冒险的新青年，在企业发展中发挥青年力量、青春力量，富春控股集团举办了“奋斗富春沃土 创造青春辉煌”喜迎富春30周年·青年专题学习活动。

      集团党委书记周军福，总裁张新程，工会主席、办公室主任崔思维，人力资源总监郑玫，品牌文化总监赵双双等领导出席。会议由崔思维主任主持，杭加新材质量总监张晓海、浙江大学康复医院病区主任金心、张小泉股份行政管理部经理王艳作为劳模、工匠、杰出青年党员代表应邀进行专题分享，来自集团各产业板块的近四十名优秀青年员工代表参加学习。

      工会主席、办公室主任崔思维作开场发言。他希望广大富春员工尤其是青年员工，以强烈的主人翁意识，全神贯注投入工作，全力以赴完成目标，勠力同心创造价值。

      富春30年奋斗史，正是因为有这一代又一代的富春人，在行动中充分贯彻主人翁精神，精益求精、诚信务实，忠诚不渝、执着坚守，把富春当作自己的家，在富春这片沃土上携手创造了一个又一个奇迹。随着企业不断发展壮大，新鲜血液的融入速度越来越快，员工年龄结构也愈发年轻化，他表示，如何更好地关心关怀青年员工，用富春文化为青年发展注入强大动力，帮助青年在富春这个平台成长成才，是当下的重要课题。

      随后，三位嘉宾代表围绕个人工作经历、故事和体会与大家做了分享。

      全国建材行业建筑工匠、集团杰出管理者、杭加新材质量总监兼渔山基地总经理张晓海，他分享了对于工匠精神的理解——追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。一颗精益求精、严谨细致的“匠心”是对工作最好的尊重，脚踏实地，用心做好品质，是对本职工作负责，更是对客户负责。

      他结合自身的成长经历，分享了自己从一个经济学专业毕业的学生踏进加气混凝土行业，一干就是20多年，期间历经酸甜苦辣的故事。自加入富春大家庭以来，他亲眼见证了杭加新材这五年的快速成长。在国家双碳战略背景和十四五装配式建筑发展规划的推动下，绿色建材行业面临有史以来最好的发展机遇期，杭加人要勠力同心，以只争朝夕的劲头实现美好的愿景。

      全国卫生系统先进工作者、浙江省优秀医师、兼职教授、主任医师、浙江大学康复医院病区主任金心以“劳动创造辉煌”为主题，结合其几十年的行医历程和经验，分享了自身对医院文化的认识、理解、接受和弘扬的过程。

      他表示，从他他潜心琢磨、反复练习神经外科手术中让人最为头痛的止血技术的经历使他明白，能够在任何时候心无旁骛、专心致志地坐下来钻研一件困难的事情，是医生的必备素质，也是当好一个外科医生必须要有的工匠精神。

      精益求精、提升自我，日常无休、时刻待命更是必不可少的态度和精神。在手术台上一丝不苟，对手术过程中对每个细节的吹毛求疵，这背后离不开他们利用休息时间、奔波路上的碎片化时间的不断学习和研究。在金主任任职的20余年里，他每天都处于手术或者准备手术状态，从来没有请过一天病假，无论是节假日，无论风吹雨打，即使是在深更半夜，只要接到医院电话，他随叫随到。

      “在医院的发展中每个人都会遇到各种各样的困难，只要积极担当作为、乐于奉献、勇于奋斗、不断学习，以病人为中心，以质量为核心，严谨、求精、勤奋地工作，一定会创造出辉煌成就。”金主任鼓舞大家。

      最后一位分享者，是来自张小泉股份的行政管理部经理，也是集团的杰出员工、优秀党员王艳，年龄不大的她已然是“老富春人”行列的一员。她从自己所经历的“职场小白期”“快速成长期”“角色转变期”三个阶段，分享了自己加入富春家庭后的所思、所感和所悟。

      在平平淡淡度过“职场小白期”的王艳，不甘于眼下脱节、乏味可陈的工作现状，怀揣着“被认可、被肯定、发挥价值”的目的，以一种奋发向上的姿态，去迎接了人生中新一轮的挑战。在快速成长期中，她遇到了各式各样使她辗转反侧、彻夜难眠的困难。彼时，一股“团队的力量”让她蓦然感受到了自信和踏实，面对领导的信任，她顶住压力迎难而上，在团队默契、齐心的配合下过关斩将，逐渐成长壮大。而正在经历“角色转变期”的当下，她坦言，“我相信，每前进一步，离优秀管理者的目标就更进一步，而我目前所要做的就是发挥所长，带领团队为企业创造更大价值。”

      正如王艳所说，富春青年正当时，我们未来的故事会很长。

      在座的青年代表结合自身岗位进行探讨交流，畅谈自己的心得与感想，纷纷表示三位嘉宾代表的发言发人深省、非常具有榜样的力量，将从中汲取经验，脚踏实地、蓬勃向上，加强学习，提升执行力，以工作成果感恩富春平台，与企业共成长。

      集团总裁张新程从“珍惜、尊重、自信”三个角度分享了自己的观点与感受。

      他表示，首先从人类历史发展的维度来看，技术不断革新，寿命持续延长，物质极大丰富，环境和平安定，是所有的这一切让我们今天能够坐在一起畅谈未来。每个人都应该好好珍惜这个前所未有的美好时代，珍惜脚下这片土地。所有经历都有代价，但当我们理解并吸收了从这些代价中萃取的经验，就能转化为建设更好未来的力量。

      其次，做一个让自己尊重的人。他认为，每个人都是独立个体，最终都要学会与自己对话。通过这种自省，回顾过往，判断所作所为是否符合自身价值观，是否成为了让自己尊敬的人，这是生命之所以存在的重要意义。他也借此机会分享了饶毅在北大毕业典礼上对毕业生的寄语《做自己尊重的人》。

      再次，这是一个属于青年的时代，我们在各种信息交互、文化交融的环境中长大，能够轻易地从千千万万的信息中获取感兴趣的或认可的内容，这是这一代人相较上一代的独特优势，要懂得将其进行转化。如何在复杂多变的大环境中，保持自信，保持定力，选择一个合适的平台扎根发展，这是所有青年包括他自己需要好好思考的问题。

      最后，张新程总裁也强调，他坚信是金子总会发光，每个人都要保持积极向上的态度，多思考、多实践、多促动改变，不断实现自我的积累与提升。

      党委书记周军福作了总结讲话。他表示，今天的活动意义深远，并且非常契合当下的时间节点。

      首先，我们站在五月的开端，这是一个鲜花盛开的季节，也是一个充满青春活力和蓬勃朝气的月份。其次，今年是建团100周年。回顾这100年，从站起来，到富起来，再到强起来，无论哪个阶段，青年都是不可或缺的重要组成部分和力量，在每一个时代都闪耀着青年的光辉。最后，今年是富春成立30周年，将本次富春青年专题学习活动作为喜迎30周年的开篇，起到了极大的引领作用。谁拥有青年，谁就拥有未来，对于富春而言也是同样的道理。在这样一个背景和时间点之下，我们召开这次活动，愈发让人振奋，倍受鼓舞。

      30年前，以张国标董事长为代表的几位富春青年奔赴黄浦江畔，筚路蓝缕、艰苦创业，为富春的今天打下了坚实的产业基础和精神基石。随着企业的发展，新鲜血液不断融入，新一代富春青年持续崛起，进一步传承着富春精神。今天发言的三位典型代表则完美诠释了逐步成长、壮大、飞速发展的富春。

      “站在前辈的角度，我希望富春青年能与富春同奋斗共成长。”周书记表示。富春向来重视对青年员工的关怀和培养，持续帮助着青年在富春这个平台上成长成才，我们可以看到许许多多优秀的青年员工，积极发挥着青年作为突击队、生力军的作用，他们身上的青年力量、青春力量，令人感动、令人欣慰。“相信有富春青年的共同努力，富春这条大船必定行稳致远。”

      如同习近平总书记所说，“民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起”。站在富春承前启后的历史节点上，广大富春青年必将进一步发挥青年的独特先锋作用，继续弘扬精诚铸辉煌的核心价值观，在奋斗中与富春共创、共建、共享，以主人翁精神扎根富春事业、成就自我。