“重温富春路 创业再出发”富春控股集团31周年主题教育活动之“中高层交流剖析会”在集团本级、杭加新材、网营物联、张小泉股份、富春医养、浙江大学康复医院、富春山居、富港供应链各公司进行。集团党委书记周军福、办公室主任崔思维、人力资源总监郑玫出席会议。

       周军福表示，此次主题教育活动主要有三个目的。一是要统一思想认识，特别是中高层管理干部的思想认识。二是了解富春、理解富春精神并深入践行。我们不仅要知道富春这个大家庭是怎么来的，更要理解创始人的精神，理解富春后就会深刻体会董事长的创新精神，坚韧不拔、咬定目标不放松的决心，以及他对社会、对员工的情怀。三是认清形势、珍惜岗位。在外部环境整体不乐观的情况下，我们要拒绝躺平心态，想尽一切办法，解决困难。

       “希望大家能把所言所想落实到具体行动上，把自己当老板，把富春当成家。每一项工作都能以老板的角色来思考、判断、决策，积极发挥个人价值，为集团的发展做出更大贡献。”他寄语。

       崔思维和郑玫介绍并传达了本次学习活动的背景，以及张国标董事长讲话的重要精神。

       他们表示，富春走过31年的历程非常不易，从富春江出发，奔赴黄浦江，再回归到钱塘江、大运河，一路风雨兼程，从未停下奋斗的脚步。作为富春大家庭的一份子，每个人都与企业的发展息息相关。作为中高层管理人员，更应该继承并发扬富春精神、创业者精神，突破创新、守土有责，带领团队守护好这份属于我们的共同家业。

       各中高层管理人员回顾了在富春的工作经历和感受，并对照“创业、守业、从业”三种工作状态进行自我剖析，进一步明确了角色定位，个人的职责和担当，以及下一步的努力方向和改进措施。