今年是富春控股集团成立31周年。立足于新的发展节点，企业面临着新的使命和责任。为了进一步弘扬“精诚铸辉煌”核心价值观和“坚韧不拔、不畏艰难、百折不挠、顽强拼搏”的富春精神，集团党委统一部署，组织开展“重温富春路 创业再出发”主题教育活动，分不同阶段和环节在集团各公司推进落实，深入学习张国标董事长在集团成立31周年座谈会上的重要讲话精神。

       近日，第一阶段“重温富春路大学习活动”圆满完成。富春从何而来？如何走过这三十多年跌宕起伏的前进之路？独具富春基因的创业精神是如何形成的？该怎样去守护这份来之不易的家业？每个富春人的心中都有了更明确的答案。

观影片

重温富春发展路

       全体富春人观看了集团成立十一周年、二十周年、三十周年的纪录片，以及三林基地的回顾视频，重温了富春成立、生长、逐渐壮大的发展进程。饱含岁月痕迹的影片，仿佛穿越了时光，瞬时将大家带入了那个年代。

       从1992年到2023年，从黄浦江畔到富春江边，从深耕浙江、服务全国到迈向国际化，在富春创业精神的引领下，我们秉承“精诚之心”，携手渡过一个又一个难关，克服一个又一个挑战。无数的汗水和泪水，苦痛和遗憾，最终都化为前进的动力，激励着我们不断向前。

学习思考

张国标董事长重要讲话精神

       集团职能部门及各公司负责人细致解读了张国标董事长关于“创业、守业、从业”的重要讲话内容。

       在集团本级的学习会场，人力资源总监郑玫主持会议，办公室主任崔思维进一步传达了张国标董事长的重要讲话内容。富春过去三十一年所获得的成绩，取得的成就是非常不容易的，无论是通过细致的纪录片，还是张国标董事长的讲话，我们都能从中汲取力量，振奋自我，要以创业者的精神，严格要求自己，为守护富春家业提气助力。

       在杭加新材的学习会场，李克宽总表示，所有人都要学习张国标董事长这种“咬定青山不放松”的创业精神，以开拓进取的姿态守业，坚决摒弃从业者心态，杭加新材全体员工，特别是中高层，一定要围绕讲话精神，对照当前，展望未来，以创业者的精神、守业者的姿态，坚定信心，去克服一切困难，创造更加辉煌的未来。

       在张小泉股份的学习会场，崔华波总表示，集团从原来的建筑建材发展到一家多元化的产业集团，经历了三个十年，现在跨入到第四个十年，全体管理干部要充分对照创业、守业和从业，剖析工作角色定位，去迎接下一个十年。他强调，在座的中高层管理干部，一定要去做创业者和守业者，不能简简单单地作为从业者，尤其是要拒绝躺平。希望在这个阶段，我们集中进行主题教育学习活动的过程中，大家深刻领会企业文化、创业精神、董事长讲话精神，内化于心，外化于心，真正做到对企业的认同、文化的认同，在目标上保持高度一致，在步调上保持高度一致，同时也落实到下一步我们工作的具体行动上去。

       总裁夏乾良分享了两个生动形象的典型案例，讲述了项目团队是如何不畏困难，勇敢尝试，最终成功拿下项目的过程。他表示，“路虽远,行则将至；事虽难,做则必成”，每个人都会有自己的路要走，我们应当做自己的创业者，要举起大旗，迎难而上，并希望大家共同努力，紧密团结，停止抱怨，为富春的发展添砖加瓦。

       在浙江大学康复医院的学习会场，林建强院长强调了本次主题教育的重要性。他表示，全体员工要认真学习和领悟集团创业精神，增强对医院以及集团的认同感和荣誉感，形成上下目标一致、爱岗敬业、知恩担当、同舟共济和砥砺奋进的新局面，确保全院思想认识统一、行动步调统一，全院上下同心协力，继承和发扬崇高职业精神，积极投身健康建设，矢志不渝守护人民健康，奋力谱写新时代医师队伍高质量发展新篇章。

       富春这31年，是不断发展、不断生长的31年，是不畏艰难、坚韧成长的31年。创业不易，守业更是难上加难。作为富春的一份子，富春大家庭的一员，我们要明确自己的角色和心态。即便不是创业者，我们也要拥有创业者的勇气和能力，闯劲和韧劲，敢于担当、敢于冒险、敢于付出，用尽一切办法守住现有的成果，全心全力地守护好这份属于我们的共同家业。

忆从前

富春精神讲解员主题演讲

       上海富盛浙工总经理孙建平、富港供应链常务副总经理王国品、网营物联浙江大区副总经理徐迎东作为富春精神讲解员，分别在集团本级以及各子公司进行了主题演讲。他们见证了富春的成长、壮大，风雨同舟、无惧无畏，也期待新富春人的加入能带给企业更多可能与力量。

       孙建平，1994年5月加入富春。上海浦东三林基地是富春梦开始的地方，他是富春发展历程的见证者，也是富春梦的守护人。不服输、困难面前坚韧不拔，这是富春人刻在骨子里的精神。“我这一辈子，都会奋斗在富春。”他这样说。

       王国品，1993年2月加入富春。几乎就是伴随着富春的诞生、创业、发展以及再发展的全过程。“前一半，是公司哪里需要我，我就去哪里；后一半，是一心扎根崇贤港。”他这样说。“做好自己、诚信待人、以厂为家”贯穿了他这三十余年。

       徐迎东，1995年2月加入富春，28余年时光，一半是在上海度过。“在上海的14年，是我人生中最精彩的14年，奋斗最多、吃苦最多，也是开心最多，所有年轻人向上的精神力都是在那里形成与积淀。”他这样说。

全体富春人共话未来

       学习会上，诸多富春家人分享了自己的感受与体会。有人致敬前辈打下的坚实基础，有人感谢富春给予的平台和机会。看到富春一路走来经历的种种困难，取得的各项成就，大家为之感动的同时也倍感骄傲，更坚定了自己要发挥创业者的精神，敏锐、勇毅、执着、顽强，积极做好守业者的决心。

       在富春医养的学习会场，员工们热情高涨，纷纷进行专题讨论学习心得，开展自我对照剖析，认真查找自身工作状态与创业精神和守业责任的差距，明确自我改进和提升的方向。大家表示，将立足岗位，全面学习集团的创业历程，深入理解创业、守业的内涵，不断传递富春精神，从优到精，在90天作战计划中团结一致、再创辉煌。

       在富春山居的学习会场，有人感慨在富春经历了人生中不同的大事，结婚生子，成家立业……从一个毛头小子到家庭顶梁柱的角色转变，从一个人的目标到一个团队的目标实现，顺利地完成了自己的职业生涯规划，富春见证了自己的成长，让我们发挥了价值所在，是自己的另一个家。

       在如意仓的学习会场，张琳总回忆起疫情期间武汉仓团队以仓库为家的担当，和刚刚过去的河北洪水事件，徐水仓团队在撤退前的最后一刻还在想方设法减少损失的坚守，大家都深受感动。入职集团14年的老富春人，默默陪伴如意仓10年之久的IT同事，还有来自财务、招商、人事等部门的员工，都表达着同一个思想——努力争做创业者，敢闯、敢拼、敢于担责，继续夯实基础，推陈出新，不断地优化提升，守住成果，再创辉煌。

       在富港供应链的学习会场，有人分享了自己在企业的收获和成长，并感谢领导和同事一直以来的帮助和鼓励；有人提到过去的三年疫情，在那些风声鹤唳的日子里，大家齐心协力，万众一心，上级领导的挂怀和帮助让人感到温暖。回忆在富春的点滴，大家感叹万千，纷纷表示非常有幸与富春一同成长，祝愿富春更加美好，更加辉煌。

       虽然大家身处不同公司、不同岗位，身负不同职责，但是我们始终有一个共同的责任，那就是守护“富春大家庭”。在张国标董事长的带领下，在富春精神的鼓舞下，只要我们勠力同心、必能铸就更闪耀的富春荣光。

       不惧挑战，坚韧前行。拒绝躺平，持续突破。全体富春人要把决心转化为工作的动力，有规划、有计划、有措施、有行动，脚踏实地、持续助力企业发展稳步向前。